Auf dem Weg zur Exzellenz

Exzellenz 

Exzellenz ist ein Zustand oder eine Qualität, die FLOW erzeugt: beglückend, stimmig. Mit dem „besonderen Etwas“, das Ihr Unternehmen, Ihre Organisation oder Ihr Produkt einzigartig macht.

Damit ist ein Zustand oder eine Qualität gemeint, mit der Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten, Leistungen oder außerordentlicher Merkmale hervorstechen und höchste Standards erreichen.

Exzellenz entwickeln

Exzellenz entwickeln bedeutet, begeistert und kontinuierlich an seinen Fähigkeiten, Wissen und Leistungen zu arbeiten, um höchste Qualität und außergewöhnliche Leistungen zu erreichen.

Das ist somit ein fortwährender Prozess der Verbesserung, Weiterentwicklung und Spezialisierung, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen und das volle Potenzial auszuschöpfen.

Vorteile

5 Gründe, warum Sie Ihre Exzellenz (weiter-)entwickeln sollten:

Mit Exzellenz zum Branchensieger entwickeln.

1. Wettbewerbsvorteil

Das Streben nach Exzellenz begeistert und führt zu neuen Innovationen, Ideen und besseren Lösungen. Dadurch heben Sie sich von Ihren Mitbewerbern ab: Spitzenleistungen gehören zu den stärksten Alleinstellungsmerkmalen!


Handschlag-Qualität

2. Kundenbindung

Kontinuierliche Spitzenqualität und eine exzellente Servicekultur fördern Kundenbindung und Loyalität. Für exzellente Produkte oder Dienstleistungen sind Kunden bereit, mehr zu bezahlen.


Exzellente Arbeitgeber:innen

3. Arbeitgeber-Attraktivität

Exzellente Unternehmen ziehen talentierte Fachkräfte an. Engagierte Fachkräfte suchen nach Unternehmen, die hervorragende Leistungen schätzen und fördern.

Exzellenzentwicklung fördert eine positive Unternehmenskultur: die Mitarbeitenden sind motiviert, denken mit und geben ihr Bestes. Das steigert die Produktivität und den Unternehmenserfolg.


Effizienz

4. Effizienz & Effektivität

Exzellenz zielt darauf ab, optimale Ergebnisse mit minimalen Ressourcen zu erzielen. Dadurch können Prozesse effizienter gestaltet, Kosten reduziert und Stärken ausgebaut werden.


Nachhaltigkeit

5. Nachhaltigkeit

Exzellenz ist ein Grundstein für langfristige Nachhaltigkeit und Stabilität. Herausragende Leistungen sind ein gutes Fundament für den langfristigen Erfolg.

Ablauf

Exzellenz entwickelt sich nicht von heute auf morgen.
Mit dieser Initiative setzen Sie ein klares Signal in Richtung Exzellenz.

Der Ablauf im Detail…

Anmeldung

Start

Anmeldung zur Potenzialanalyse

Die Teilnahme ist jederzeit und ohne lange Vorbereitung möglich.
Gerne senden wir Ihnen dazu unverbindlich weitere Informationen.


Befragung abgeschlossen

3-5
Tage

Aktivierung der Mitarbeitenden

Innerhalb von 3-5 Arbeitstagen erhalten Sie die Zugangsdaten zu unserem webbasierten Exzellenzkompass. Wie viel Exzellenz erkennen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und wo sehen sie die größten Entwicklungspotenziale? Der Aufwand dafür beträgt weniger als 10 Minuten, als Befragungszeitraum empfehlen wir ca. 14 Tage.


Potentiale analysiert

im Anschluss

Präsentation des Ergebnisberichts

(Dauer ca. 1 – 1,5 Stunden)
Sie erhalten in einem persönlichen Gespräch mit einer oder einem unserer Coaches eine kompakte Übersicht, detaillierte Hintergrundinformationen und konkrete Empfehlungen für die zukünftige Entwicklung Ihres Unternehmens oder Teams.


Ziele setzen und Maßnahmen definieren

Ihre nächsten Schritte – wo Sie das wünschen, unterstützen wir Sie dabei gerne

Definieren von Zielen (SOLL) und Maßnahmen
Planen und umsetzen der Maßnahmen

Anmeldung

6 – 12
Monate

Nächste Durchführung = Erfolgsmessung / Benchmark

Anmeldung zur Maßnahmenevaluierung -> Hier erfahren Sie, was Ihnen bereits gelungen ist, wie erfolgreich Ihre Maßnahmen waren und wo sich neue Chancen anbieten.

Unser Angebot

Wir zeigen Ihnen Ihr Exzellenz-Potenzial auf.

Mit der Teilnahme an der Exzellenzinitiative identifizieren Sie strategische Stärken, Verbesserungspotentiale und blinde Flecken in Ihrem Unternehmen und erhalten praktische Tipps zur Entwicklung Ihres Verantwortungsbereichs:

  • Wo liegt Potenzial brach, das Sie mit überschaubarem Aufwand realisieren können?
  • Und: Mit welchen Formaten erreichen Sie Ihr Team dabei am besten?

Sie entscheiden, wer von unseren Coaches Sie durch den leicht verständlichen Erlebnisbericht führen und Sie bei der Festlegung von Maßnahmen begleiten soll.

Die Potenzialanalyse und das persönliche Auswertungsgespräch verschaffen Ihnen einen hervorragenden Überblick über Ihren Exzellenz-Status u.a. in den Bereichen Aufbau- und Ablauforganisation, Markt, Innovation, Strategie, Führung und Unternehmenskultur.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihr ganzes Potenzial neu zu entdecken und weiterzuentwickeln!

Unser Teams für Ihr Exzellenz-Coaching

Von A wie Agilität bis Z wie Zusammenarbeit in Organisationen.

Wappen Vlbg. Vorarlberg
Michael Defranceschi
Mag. Michael A. Defranceschi
(Projektleitung)

Selbstreflexion für Führungskräfte, Teams und Organisationen
mehr…

Edgar Huber
Dr. Edgar Huber

Experte für Personal- und Organisationsentwicklung speziell für KMU im technischen Bereich
mehr…

Helmut Mons
Betr. oec. Helmut Mons

Coach & Berater für Führungskräfte und Teams: Agilität und Teamdynamik
mehr…

Bettina Schedler
Ing. Bettina Schedler, BA MA

Beratung und Unterstützung für Prozess-, Qualitäts-, und Wissensmanagement
mehr…

Mag. Bernhard Hirt

Business Coach für Strategie, Organisation und Leadership / ZukunftsTransformation
mehr…

Monika Rauch, MA

Potentialanalysen
in den einzelnen Unternehmensbereichen und die gemeinsame Umsetzung von
(Change-) Projekten
mehr…

Wappen Tirol Tirol
Daniela Hinterhölzl-Widi, MA, CMC
(Projetkleitung)

Personal-, Team- und Organisationsentwicklung Systemisches Coaching | Moderation

Dr. Kurt Seipel, CMC, CBC, CBT
(Projektleitung)

Unternehmensberater – Trainer – Coach – Arbeits-, Wirtschafts-, Organisations-Psychologe – Lektor

Mag. Hannes Baur

Unternehmensberater und Trainer für Verkauf und Vertrieb

Mag.a Elfriede Doppelbauer-Ladner

FEEL-GOOD Management – Beratung und Training im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit Stresscoaching & Mentaltraining

Mag. (FH) Anja Fritsch

IT Unternehmensberatung | Projektmanagement | Prozessoptimierung | Digitale Transformation

Mag. (FH) Julia Glantschnig

Führungskräfte- und Teamentwicklung Persönlichkeitstraining

Mag. Barbara Schmidt

Werteorientierte Strategie- und Organisationsentwicklung, New Work & Leadership Coach

Anja Wiebe

Expertin für wirksame Kommunikation und Zusammenarbeit in Organisationen

Österreich
Michael Defranceschi
Mag. Michael A. Defranceschi

Selbstreflexion für Führungskräfte, Teams und Organisationen
mehr…

Sie möchten in einem unserer Teams mitarbeiten. Schreiben Sie uns doch ein kurzes Mail.

Referenzen

Feedback von Kunden für Kunden.

Christine Schwarz-Fuchs
Christine Schwarz-Fuchs

Mag. Christine Schwarz-Fuchs

VIZEPRÄSIDENTIN IV VORARLBERG, BUNDESRÄTIN

„Die Berater der Exzellenzinitiative leisten eine tolle Arbeit für unsere Unternehmen. Wir bekommen in diesem Programm nicht nur wertvolles Feedback im Rahmen einer professionellen Mitarbeiterumfrage, sondern auch noch ein angepasstes Experten Coaching. Das ist eine starke Ausgangslage für nachhaltige, strategische Maßnahmen.“

Sabine Tichy-Treimel
Sabine Tichy-Treimel

Sabine Tichy-Treimel

GESCHÄFTSFÜHRERIN MESSE DORNBIRN

„Die Onlinebefragung bietet einen einfachen Zugang zum Thema Exzellenz. Das hat mich überzeugt. Wir konnten durch das Coaching den Status quo erheben und sehen, wo wir sinnnvole nächste Entwicklungsschritte setzen können.“

Frank Bilger
Frank Bilger

Frank Bilger

BILGER SOLUTIONS – DIGITALISIERUNGSBERATUNG – IT-LÖSUNGEN – WEBDESIGN

„Durch die Exzellenzinitiative bekam ich wertvolle Tipps zur Stärkung des Unternehmens. Durch den Blick von „außen“ erhält man neue Impule, welche oftmals so gar nicht ersichtlich sind.“

Martin Hechenberger
Martin Hechenberger

Martin Hechenberger

BCOMM BUILDING COMMUNICATINS INFRASTRUCTURE GMBH

„Die Exzellenz-Befragung bietet mir als Unternehmer eine einzigartige und vielseitige Innensicht meines Betriebes. Sie deckt di everschiedensten Bereiche des Untenehmen ab Eine wiederholte Anwendung erlaubt es mir dann, die Entwicklung der verschiedenen Parameter zu beobachten und positv zu beeinfulusssen.

Josef Sieberer
Josef Sieberer

Josef Sieberer

EIGENTÜMER LOHN SOFTWARE SIEBERER GMBH

„Die Exzellenz-Befragung bietet mir als Unternehmen eine einzigartige und vielseitige Innensicht meines Betriebes. Sie deckt die verschiedensten Bereiche des Unternehmens ab. Eine wiederholte Anwendung erlaubt es mir dann die Entwicklung der verschiedenen Parameter zu beobachten und positiv zu beeinflussen.“

Partner

…und Unterstützer

Wirtschaftsforum der Führungkräfte

Dieses Business-Coaching inkl. Potenzialanalyse wird maßgeblich unterstützt durch unsere Netzwerkpartner und das Engagement der Mitglieder unserer ExpertsGroup.